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第二百五十三章 资源要分类管理(求订阅) (1 / 4)

看着张金东诧异的模样,许振鸣微笑着摇了摇头说:“我们一鸣公司立志于制造业,理念不同,追求也不一样!再说了,人人都去做消费品的流通贸易,谁来制造产品?难道我们都去卖老外的产品?”

说实在的,许振鸣要是现在就开始创办超市企业,不需要几年时间就能把企业做得很大。而且,等电子商务的理念被老百姓接受了,他最起码能创办一个比精东还要牛叉的企业,超过某宝也不是不可能的。

但是,他志不在此,所有才说出这番话。

张金东是精英人士,能听懂许振鸣话中的含义。

他于是朝许振鸣一抱拳,合十行礼:“听许总一番话胜读十年书啊!我本来还有些犹豫,现在已经信心十足。我们宁苏电器公司以后就专业做电器销售,把这个细分行业做精做强,就像许总的企业专心搞制造一样!”

说话间,他微笑着站起身来,主动和许振鸣握手话别。临别之前,他含笑问许振鸣:“作为半个老乡,我还想再问一问:我们宁苏公司还有机会跟贵公司合作么?”

到了最后,张金东还是念念不忘一鸣公司的大订单。他告诉许振鸣自己在南安市打拼多年,和许振鸣算是半个老乡。

生意场上就是这样,各种套近乎的话都是这么说得。你要是相信了,就说明你历练不够。

许振鸣当然不会相信这种客套话,而是微笑说:“机会是肯定有的,一鸣公司将来会在苏宁市建立生产基地,到时候一定会选择宁苏电器公司的电器产品!”

旋即,他把张金东送出办公室的大门就留步了,准备跟徐培东通个电话,联络一下感情。这种事,他用一个小本子做好记录,把各种资源分成ab三档。

a类资源是重要人脉,每个星期都要通电话;b类资源一个月通一两次电话;类人脉资源,两三月打个电话联络一下感情。这种管理资源的方法比较科学,不会把已经结识的人脉给遗忘掉,或者浪费了。

许振鸣不知道对不对,反正他一直都是这么操作的,效果很好。电话接通后,他微笑着对话筒说:“徐领导现在忙么,没打扰你工作吧?”

电话的另一头,接到许振鸣的电话,徐培东感到很意外。自从他要调走的消息半公开之后,曾经的老部下、老同事和现在的新同事等,都对他敬而远之。

按照他现在的级别,从体制内突然调到企业里去任职是不合理的。大家都在谣传他有问题,是被发配到淮江汽车厂进行岗位隔离,有关部门再对他进行调查。再加上邵凯和另外一位领导被双规,这个谣言的版本越来越邪乎了。

关于这件事,他并没有放在心上。其实运作到庐州市去任职,他是得到某些大领导的器重才有机会的。这种暗爽,他只能一个人享受。

而现在,许振鸣还是依然既往的给自己打电话,这让徐培东感到分外亲切。于是就爽朗的大笑:“哈哈哈……我现在很空,大闲人一个!许总,你怎么想起来给我电话?”

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