送走了徐培东和相关领导，许振鸣又要准备给派往全国各地的技术员和销售员们送行。他让吴燕和胖子两人负责策划这件事，准备在公司办公楼的一层会议室里召开一个动员大会。
安排好这些工作，许振鸣特意把安保科的职工们集中在一起召开了个会议。会议上，他宣布了一些人事变动命令。
李大眼因为张疯子来捣乱这件事立了大功，被许振鸣提拔为安保科的科长助理一职。为给上面的相关领导下台阶，他特意免去杨大侠安保科科长的职务，却晋升杨大侠为安保部的部长一职。
参加这次械斗的人员集体去了趟有关部门的办公室，除了配合有关部门录口供，没受到任何处罚。对于这些人，许振鸣也没亏待大家，每人都领到一份特别嘉奖的奖金！
这样一来，大家对一鸣公司更加有信心，心里都是这么想的，“跟着许老板干有前途，打人还能领到奖金！”
他们不知道，这种结果是许振鸣跟徐培东私下谈判的结果换来的。
徐培东见一鸣公司又要大量招聘员工，于是就要求他：“小许！你们公司招聘员工，以后一定要优先录取东城区的下岗职工！”
“行！我们一鸣公司一定会按照领导的指示去办！”许振鸣眉头都没皱一下，就满口答应徐培东的要求。
“小许！你们公司以后出口的设备，一定要客户用美元来支付货款！给我们东城区增加企业挣外汇的记录！”
关于这一条，许振鸣还是眉头微皱的答应了徐培东的要求。
时下的情况就是这样，南安钢铁集团公司还经常出口钢铁，努力创收外汇。事实上，国内的钢材非常紧缺，钢材市场的价格居高不下！当今的经济环境就是如此，国家紧缺外汇，对能创收外汇的企业格外倾销！
得到这个指令后，许振鸣抽空和香江丽人集团公司的梁宽打了个电话，双方约定好对方来访的日期。
这些工作都安排好以后，许振鸣才有空来参加外派人员的动员大会。
会议室里坐了几十人，有的人许振鸣很陌生，几乎都没见过面。他们这些人都是由胖子和吴燕两人亲自培训的，一部分是销售员，一部分是售后服务技术员。
吴燕培训的销售员，按照许振鸣要求把公司生产的数控机床改造、数控火焰切割机、电脑绣花机、服装电脑样板切割机和鞋样样板切割机的相关知识都掌握了一些。
这是许振鸣的一种尝试，准备把销售人员培训成复合型人才。既懂得产品技术知识，又精通销售方法和策略。
与此相同的是，胖子手下的售后服务技术员们也是一样，一定要掌握公司所有产品的软硬件技术，再了解一些销售方面的技巧。
这种方法虽然草创，短时间里很难见效，培训出合格的复合型人才。但许振鸣认为：只要按照这种既定的策略去执行，总有一天会实现他定下的目标。