“说吧，都是些什么人啊。”
谢大侠说：“一个是你认识的，就是从金矿回来后，跟我过去的，叫唐强。他刚开始是钢铁厂的财务科长，我发现他对财务比较内行，又是老乡，就和他说话多一些。后来觉得他知识比较全面，对企业管理也颇有心得体会，给我出了很多好主意。我有意培养他，就多次进行考验，都合格了。我就提拔他当了副厂长。”
午阳说：“这个人我打过交道，头脑很灵活，善于领会领导意图，确实是一个不错的人才。我本来要跟你讲的，考虑到可能让你为难，就没有讲，你自己发现了当然更好。”
“另一个是罗佑民，是留学美国麻省理工学院的博士，专业就是金属冶炼。是吴芳嫂子她们引进来的，工厂开工之前就到了。一直是副厂长兼总工程师，不但懂技术，而且会管理。”
谢大侠喝了茶，接着又说：“还有一个叫潘健，是哥伦比亚大学的管理学硕士。人很年轻，跟我们差不多吧，这个人不但会管理，而且很有经营头脑。这次我决定扩大生产，就是他提出来的。他给我分析了怎样一些因素：一个是钢材价格猛涨，二个是可以避开国家调控和合理避税，三个是趁巴西的铁矿石没有提价，地方政府又非常支持扩大开采。我听说以后，就毫不犹豫同意了。潘健现在是铁矿石矿山的经理。我准备推荐他们最少可以两个到公司，担任比较重要的职位。”
午阳说：“炳秋哥，如果你在海岛建厂。是不是需要厂长、经理等人才？”
刘炳秋说：“我在羊城的公司。是培养了人才的。现在就其能力来讲，起码有6个人可以担任象汽车城经理这样的职务。你们别以为我文化水平不高，就武大郎开店，不要比自己高的，他们可都是硕士文凭的。如果在羊城的4个地点都开发，就准备让他们顶上去的。现在我如果离开，就只能带一个人走了。不过，我觉得。我去海岛没有意义。建筑施工有人管，钢铁企业有人管，酒店和度假村也有人管，那就不如调潘健过去，一把统管，就只要安排下面的经理了。”
谢大侠说：“炳秋哥说的有道理。”
午阳说：“炳秋哥，我看这样：过年以后，公司就组织房地产开发的全国性集团公司，立即着手招聘人员，先进行培训。待你交接好工作，你就负责挑起这副重担。小睦还是原先的工作。只负责购买地皮和做出规划。这个工作你比较有经验了，在羊城的地皮，就是你的决策，才使得公司既可以建楼房卖，也有了汽车城这样一颗摇钱树。所以我就希望你在以后的房地产开发中，也不断创造这样的业绩，允许你有权对小睦的规划进行修改或者重新规划。为了保证你工作的稳定性，就暂定5年好不好？人员的安排，你也可以将羊城的公司现有人员任意选调，也可以在任何部门选人。”
刘炳秋说：“好吧，我接受了。曹大哥，你们的酒店是不是全国每个省都有建设？那些建筑队伍是咱们的还是请别人的？”