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第一百六十六章 迟到的录取通知书(求月票) (1 / 3)

“嘉栋刚刚在会上得太好了!”厂务会刚结束,陈震便将高兴华、乔俊峰、杨立民、赵伟等人叫到家中吃饭,当然这其中自然少不了堪称万山厂梁柱的卢嘉栋,而几个人在酒过三巡菜过五味后,坐在卢嘉栋对面的乔俊峰便不由得感概道:

“尤其是那句厂子发展,人才先行,真是到人的心坎儿上了!”

“国家在去年的科学技术大会上,就提出科学技术是第一生产力,而发展科学技术的关键还是要依靠人才!”乔俊峰话音刚落,坐在他旁边的高兴华便将手中的筷子放下后便开口道,而作为厂里的书记,其看问题的角度和广度也比在场的几位高出不少:

“卢今天在会上恰恰将这个核心的问题提了出来,而咱们厂未来的发展更是需要大量的人才进行推动,不过咱们国家因为种种原因,人才断层还比较严重,所以在人才培养上确实值得咱们厂高度重视起来!”

道这里,高兴华的脸上露出灿烂而又欣慰的笑容,用眼睛扫了一下在座的各位,然后将目光落到卢嘉栋身上,话的语气也变亲切起来:

“好在卢未雨绸缪,这两年通过青年培训班等机制,在厂内培养了不少人才,尤其是以刘亮等为代表的一批懂技术,会管理的青年职工,正逐步成长起来,相信过不了多久,这批人就会成为咱们厂的中坚力量!”

高兴华完这番话,在座的几人无不赞同的了头,高兴华得没错,卢嘉栋自从来到万山厂,就很注重培养后备人才,所以在传统的帮、传、带的基础上。※%頂※%※%※%,..卢嘉栋开设青年职工培训班,并在这里集中讲授各项生产技术和前线科技知识。

同时在各项新型武器装备的研发时,卢嘉栋也不失时机将这些青年职工纳入到研发队伍当中去,利用具体研发项目具体讲述技术构成方式,问题解决办法以及产品设计思路等一系列实际技术问题。

经过将近两年的努力,一大批青年职工逐步成长起来。在这方面万山厂的刘亮就是一个很好的榜样,以前的刘亮和普通青年职工一样普普通通。

可通过自身的勤奋好学,刘亮从劳动服务公司的学徒开始,一步步成长为可以独当一面的技术专家,现在更是带领设计团队,主持设计摩托车等民用产品,而作为万山厂青年职工的佼佼者,其前途更是不可限量。

其实在万山厂内不只是刘亮,还有很多这样的年轻人。他们或是本岗位的技能标兵,或是设计团队的核心支柱,或是解决难题的专家能手,或是车间无人不知的技术尖子。

“老高的话我十分赞同!”听了高兴华的话,坐在一旁的厂长陈震,也不由得意味深长的开口道:

“咱们厂在卢的努力下,确实培养了一大批青年技术骨干,也让咱们厂初步形成了一个良好的人才梯队和补充培养机制。这也让咱们厂在发展上得到极大的助力,从这来看。卢可以绝对功不可没!”

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