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第151章 当初的岳副市长 (1 / 3)

岳原理思前想后,也做了一些调研,然后觉得可行,便整理了一份议案,在人大会上提了出来。

没想到这议案一经提出,就受到了高度的重视,虽然也有一部分人意见相左,但大多数人是一致看好这条路子的。

紧接着各级会议根据这个议案进行了一些研判,认为的确是一条可发展之路。

你私有企业占用了国家的资源,给国家资源一部分补偿,这无可厚非,这地方财政有了钱,就可以干更多的事情。

另外,就像岳原理想的,私营企业的确是可以在夹缝中找到生存之路的,市场经济喊了这么多年,我们的集体企业也应该面对市场了。

就这么着,什么常委会啊,联席会议啊,开了好多,就把这个事情确定下来了。

这个可是得慎之又慎,虽然说属于集体企业,但到底是和老百姓的切身利益挂钩的,这哪位领导都得慎重啊,是不是。

当然,县级、市级的国有企业还暂时不敢纳入这样的方案之中,这个更得慎重。

毕竟涉及国有资产这一块,大家的意见会更加难以统一。

就这集体企业的改革,那还是有好几种声音的。

不管怎么说吧,改革的道路从来都不是一帆风顺的。但是在集体企业身上搞个试点,探探路子,还是可以的。

没有实践,哪有真知。

就这样,临州市率先开始了煤炭企业改革。

金盛集团的改制,还是在临州之后。

不过金盛集团之所以能够改革落地,还得得益于这临州市的改革之路。

毕竟,那里的煤炭集体企业似乎是活过来了,这大家的心思就动了,于是县级煤矿改制的号角也吹响了。

这才有了金盛集团的成功改制。

不过金盛集团并没有完全私营化,而是国有股份和私有股份共存的一种方式,用现在的话说,基本是混合所有制的雏形吧。

扯远了。

我们继续说临州的事情。

这不是当地政府高度重视了,总得有一个总揽大局的人物吧。

好吧,这个方案是临州市岳副市长提出来的,就由他亲自披荆斩棘,开辟一条新的道路吧。

这样,岳原理便从一个分管科教文化卫生的副市长,变成了主管煤炭经济的副市长。

任何领导做任何工作,其实都是想做出一番成绩,让自己留下光辉的形象,这是一个正常的思维,更何况,这岳原理的初衷,就是想让集体企业的职工,挣到工资,养活的了家里人。

不能不说,这个时候的岳原理,是一个有想法有理想的干部。

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