如果没记错的话，乔恩?卢卡斯所说的就是《宿醉》，这种典型的屎尿屁喜剧，在北美还是很有市场的，既然遇到了，瑞恩肯定不会错过，只是让他没有想到的是，乔恩?卢卡斯去过迪士尼影业，签下合作意向书后，这件项目却不得不暂时中止。& {}.{}.}
原因很简单，作为编剧协会的成员，乔恩?卢卡斯要响应编剧协会罢工的号召。
自从1988年以来的最大规模的编剧罢工，不可避免的爆发了。
其实，从上个月5号开始，就陆续有数百名编剧协会的会员，聚集在各大影视公司周围举行抗议活动，他们举着提高待遇的标语，并不时高喊“关门！好莱坞是工会的天下！”等口号。
这些人在派拉蒙、华纳兄弟和二十世纪福克斯等着名影视公司总部门前的列队游行一直持续到了这个月。
编剧在好莱坞地位低下，相比其他几个协会收入较低，除了少数金牌编剧外，绝大部分编剧都无法享受影片的dvd和其他收益分成。
利益分配不均可以说是这场罢工爆发的最大原因。
根据编剧协会与制作人联盟达成的上一份协议，六家大电影公司给原创剧本的稿费是最低10.6万美元，各大电视网给电视剧剧本开出的价码约为――黄金时段喜剧类2.1万美元，黄金时段剧情类3.1万美元。
许多编剧挣得远比此多，大电影公司出品的电影剧本稿费至少有100万美元，而知名编剧每部电影也许能拿到400万美元。
去年好莱坞编剧的平均年收入为20万美元，与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较，这已经很高了。
不过，编剧们的眼睛肯定不会向下看，他们盯着演员、导演和制作人，编剧们将他们的收入与演员、导演和影视公司主管们比较。发现了大幅度加薪的利益诉求。
根据编剧协会所说，协会编剧的收入增加率尚不及整个娱乐工业利润增加率的二分之一，许多编剧还抱怨说，在大公司眼中，他们是可有可无的人。
其实，这话未尝没有道理，除了与迪士尼签约的编剧待遇相对较好外，其他公司并不重视普通编剧，甚至因为那份协议的关系，不喜欢使用编剧协会的会员。
九十年代的时候。影视行业内百分之九十五的编剧位置由编剧协会成员占据，而如今这个比例是百分之五十五！
各大公司大量使用廉价的协会外编剧来制作影视剧、动画片和真人秀，这也加深了双方间的矛盾。
于是，编剧协会与制作人联盟之间的战争一触即发。
在12月前，编剧协会就跟制作人联盟展开交涉，他们认为协会普通成员年度平均收入不到4万美元，这样的收入条件是在美国公民平均收入以下的，因此呼吁增加他们的工资、分成，尤其是在新媒体获得利润方面要拿到实质的分红。最明显的表现就是dvd和网络点播分红百分比。