有人说在真实职场上，最怕的其实就是你没有利用价值。
也就是没有存在感。
所以在后世，内卷一词异常流行。
人们多担心自己的位置被别人取而代之，甚至多想方设法的去取代别人的位置。
这背后又是在贪图什么呢，金钱权利？！
不一定。
李默对刘西康而言，从进蓝莓科技公司开始，就不断的在彰显他的特殊性，不管是思维方式，还是新奇的逻辑理念等等。
多让刘西康对他一次次的刮目相看。
然后一次次的在工作中提携他，在背后支持他。
从最初的普通工程师，一直到如今的产品经理。
短短两年不到的时间里，做到了许多人五年十年，甚至是更久时间才可能做到的一个位置。
这其中，不管是人事行政部的蓝总监，还是蓝生和梁晓明，甚至是叶辉万良等人。
多曾经或轻或重的，在李默的正面或者背后攻击过他。
这些，刘西康知道，李默也知道。
可以说，他们在某种程度上，是有着一定思维共鸣的人。
比如一个算得是真正的天才，一个是依靠后世经验的‘天才’。
“这跟你走不走没有关系。”
刘西康摇摇头：“何况事到如今，你要想走的话随时可以走，我不阻拦也不劝你。”
事到如今，刘西康也渐渐看清楚了，李默留在这个公司里，已经有点不合适了。
不止是因为他上了蓝沉的黑名单，更是因为李默他这个人的个性。
就算他这次跟蓝涛不发生冲突，但下次呢？！
一个有血性有才华的人，注定是内心骄傲的。
他怎么可能受得了蓝涛这种人，长时间的指指点点呢。
那么去压抑他么？
只让他在自己的那个位置好好做事就行了吗？
短时间可以。
长时间的话，自己就成他的罪人了。
并且最终，李默还是会带着对自己的怨恨离开这里。
那么不如自己把话说透，让李默自己去选择。
“我.....我还能坚持坚持，至少把M9手机最后的一点问题给解决好，然后看看它在市场上的反馈吧。”
李默很想说那我就走吧。
但他更担心这会不会让蓝沉等人误会什么，比如是刘西康的教唆之类？
何况李默也希望自己做人做事，可以有头有尾一点。