“你打算换岗吗？！”
会议散后，李默和易峰两人慢慢走在最后。
“应该吧。”
李默没有选择把话说得太满，毕竟那有着他很多的考虑和不确定性。
顿了顿后，他又对易峰说道：“你也工作那么久了，有了初级职称，眼下机会难得，回头等刘总把表发出来后，你也仔细想想。”
就算以后李默想把易峰当做‘自己人’带走，但那也是以后的事情了。
眼下，连他自己都要抓住机会去努力学习，去提升岗位和认识人才等等。
易峰又凭什么不去努力呢。
虽然他一直以来也在不断的努力，但李默还是想在适当的时候，稍微去提醒一下他。
为了大家都好！
要不然以李默的性格，他是绝不会去插手别人的人生和想法的。
那有点可笑。
“好，我知道了。”易峰很认真的点了点头。
........
下午五点出头，李默在OA部门群里看到了刘西康发的表格。
《关于新部门组织架构及岗位说明》
‘新的手机研发部门暂划分为六个二级部门，分别为产品项目部，软件开发部，硬件开发部，技术测试部.....’
‘每个二级部门由高级经理一人，部门经理一到三人，专员主管中级工程师五到十人，初级助理工程师若干人组成。’
‘具体的岗位级别划分：初级助理工程师1到3级，专员主管中级工程师4到6级，部门经理7到9级，高级经理10到12级，总监13级以上。’
‘.......’
李默移动鼠标点击打开文档，然后飞快扫描了一下里面的内容，发现它跟后世大部分科技型公司的组织架构一样，都基本大同小异。
“李默，看完之后来一下我办公室。”
紧接着，他收到了刘西康发来的OA消息。
“好的。”李默敲打键盘回了一句。
‘是想问我打算做哪个岗位的吗？！’
他站起身，脑海里闪过这样一个疑惑，然后就朝刘西康的办公室慢慢走去。
办公室的另外一头，梁晓明见到了这一幕。
‘第一个叫的人，居然是他！’
他的眼睛里，流露出几分不甘和嫉妒！
“砰砰！”
李默敲了两下门。
“进。”
刘西康简短回应。