，亮剑之军工系统
王学新没有这样放过鹰酱飞行员。
因为王学新认为，心理上的问题必须要解决清楚，否则带有疑虑犹豫不决的参加训练甚至走上战场，同样是必死无疑。
因此，王学新必须彻底的解开他们心里的结让他们选择放手一搏。
“再回到原来的问题！”王学新接着说道：“我从来不认为，现在的几次训练就能把你们之前几年的训练比下去，这是不可能的。就像现在，你们驾驶着霍克81与华夏飞行员作战，我相信你们能很快就把他们打下来，而且战损比很可能是1：6甚至更高！”
鹰酱飞行员不约而同的笑了起来，笑容里还夹杂着些自豪。
他们在这次训练结束后，其实心态也备受打击……作为他们徒弟的华夏飞行员表现居然比他们还好！身为教官的他们居然被训斥！
人性其实就是这样，当表现好时被表扬几句，就会自信心爆膨，然后就会表现得更好，接着就进入良性循环。
但如果表现不好被批评几句，自信心受到打击，做事很容易就畏首畏尾的，结果表现越来越差，结果就进入恶性循环。
因此，教学上才强调用前者，也就是找到学生的闪光点对其进行表扬，也就是所谓的“表扬教学法”。
但现实却是这种“表扬教学法”被用滥了，走向另一个极端，不管好的坏的都不批评一个劲的表扬，变成了为表扬而表扬，结果就成了一种虚伪的形式，往往起不了任何作用。
王学新此时就是在合适的时候夸了鹰酱飞行员一下，顺便让他们明白为什么练了几年的老战术不能用而新战术更有用。
“但是！”王学新解释道：“你们是否意识到一点，‘零战’的发明，是在知道你们使用什么战术作战，从而有针对性的研发出来的一种战机，也就是说，鬼子这种战机完全是针对你们的，或者说是针对你们使用的老战术！”
鹰酱飞行员霎时就议论纷纷：
“他说的或许是对的，鬼子知道我们使用什么战术作战，因为他们的战术就是从我们这学去的！”
“因此‘零战’才有很强的机动性，我们用传统咬尾战术很难捕捉到他们！”
“如果是这样，我们就不是‘扬长避短’，而是在把弱点继续暴露在敌人的枪口下！”
……
“所以！”王学新接着说道：“‘零战’是针对你们老战术设计出来的战机，它是你们老战术的克星，但新战术却并非如此！你们的确不习惯新战术，也只练了几天，将来走上战场时甚至对这新战术还没掌握清楚。但是……鬼子难道不是一样对这种新战术不熟悉、不习惯？这才是你们的机会，你们认为呢？”
道格少校也被王学新这番话说得心服口服，他接嘴道：“华夏营长说的是对的，你们或许忘了，他提供的战术已经在鹰酱发挥了作用，这就证明了这种新战术的可行性和可信度。不要以为我们学的没用，华夏营长的意思是，这种新战术是针对‘零战’的弱点，它或许只对‘零战’有用，明白吗？”