尽管已经有了猜测，苏峥却不敢肯定自己的猜测是正确的，佯装不知问道：“山下先生指的是哪一家公司？”
山下一郎眼底闪过隐晦失望，作为合资公司的经营管理者，居然对行业动态信息如此后知后觉，这样的经营管理者能把公司经营好吗？
可事实已成，为了本部公司的利益，该提醒的必须要提醒。
“格力集团。”
翻译的回答印证了苏峥的猜测，表面看似轻松，实际上内心却是涌起波澜。
苏峥只知道格力成名后的厉害，至于它是怎么发展起来的，还真没听说过。可以想象的到，能取得后世那些耀眼成绩，格力集团的管理者必定不是泛泛之辈。
想到这里，苏峥脑子里浮现一张面孔，不自觉露出笑容。
董小姐现在在格力吗？
见苏峥这般反应，山下一郎皱了皱眉，又给出提醒警示，让苏峥不要掉以轻心。
“好的，我会让人多留意这家公司的。”
苏峥随意回了一句，实际上并没有把山下一郎的提醒放在心上。
不是狂妄自大，实在是这年头国内工业技术水平落后与人。
制造企业的核心竞争力就是生产技术，合资公司有松下提供技术支持，优势简直不要太大。
再加上工厂还在建设阶段，就算把竞争对手的一举一动全部摸清，又有什么实质性的意义？
有那闲功夫，还不如管好自己的事情。
……
两天之后，张柏明打电话请苏峥到公司。
“苏总，空调厂项目现在有286名工人，公司派出5个技术人员，工人中间有78人掌握基础建筑技术，剩余大部分都是力工。”
苏峥刚坐稳，张柏明就递过来一份表格。
“普通技术工人每天工资四块钱，力工每人每天两块五毛钱，因为工人都是周边村子招来的，中午管一顿饭，不管住宿。”
停顿一下，看苏峥没有太大反应，张柏明继续说道：“之前都是按照八小时工时计算，如果延长工时的话，早晚各加两个小时比较合适，也就是说每天多加半个工。”
“工资的话，人均得增加一块五钱左右。餐食最少也得增加一顿，两顿都有可能，按照你的吩咐，伙食标准也得提升。总体算下来的话，人均开支比国营企业职工都要大。”
“加！”
放下表格，苏峥果断拍板，“咱们是私营企业，不要拿国营企业的标准限制自己。效率决定利益，想早点实现收益，就不要怕花钱。”
三月十日，张柏明给苏峥报喜，金桥开发区第一阶段建设工程正式启动，达发建筑公司成功拿下开发区域内总长度五十公里的修路工程。
“工人问题解决了？”
“我从山城老家喊来一批工人，都是条件比较艰苦的农户，我相信他们会珍惜赚钱的机会。”